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あのネチネチ上司が総スカンを喰いました

入社10ヶ月目のN美。

直前の6ヶ月間に8件の契約を取らないと雇用解除になってしまします…

25日までに1.5件分の保険を取って来なければなりません。

同期入社のR美もあと0.5件足りない…


入社してからの1年間は研修も多くて、丸1日営業ができないこともあります。

R美は、

彼女の上司から許可をもらって研修を欠席して営業活動をすることにしたため

N美も研修を欠席したいと申し出ました。

N美は私と同じしまで働き、上司はあの、

時々登場するネチネチ クネクネのダメ上司です。

その、ネチネチが

「今日の勝算あるの?今日絶対に持って来れるって言いきれないなら研修の欠席は認めない」

と言ったそうで、

結局1日何もできないまま終わってしまいました。

(かわいそうに…)

そして、部長からは

「N美さん、こんな状況で研修行ったの?」と責められ

まだ25歳の彼女は相当落ち込んでいました。


机を並べているメンバーは6人ですが、

ほぼ全員が上司(リーダーと呼んでいます)に対してNOなうちの組織。

このことがあって

N美が私にSOSを出してきました。

実は、きのうも

3月に入社したK子が

「上手く設計できない」と言って

リーダーではなく、私に相談を。(リーダーいったい何を指導してるの?)

リーダーは私たちが成績を上げると自分のお給料も増えます。

だから

私は毎月1人で頑張ってるのに

リーダーの給料が私以上に増えるの、とても悔しいです。




一応、このしまでは一番経験が長い…頑張れなくて辞めて行く人が多いので入社1年半でも一番上。信じられないけど…し、今月はもう無理に仕事をするつもりもなかったので

外回りのふりして

図書館のロビーでN美の端末を見ながら

これからの行き先をアドバイス。

とりあえず1年以内に更新を迎えて保険料が高くなってしまう2人を選んで

設計書を作成。時間がないので私が作成。

そのうちの1人は契約貸付があるので精算できると説明すれば

即決してもらえるかも…なのです!

幸いアポイントも取れて、明日、会社は休みだけど頑張るって

N美は元気になりました。



N美が 会社残りたくて必死なのに。

その気持ちがわかるんなら

もっと付きっきりでデータ見てあげたらいいのに。

ここまで切羽詰まっても何も助けてくれない上司なら要りません。


ココだけの話

うちのリーダーは会社の中でも

特に大御所さんから嫌われています。

部長から注意されると人目を憚らず泣くもんで


帰り際

「誰とは言わないけど、コソコソ動いてる人がいる。言いたいことあったらここに来なさいよ」と

大きなひとりごとが。仕事はイマイチだけど詮索だけは上手い。

悔しかったら部下に慕われる上司になってみろ

もちろんスル―。



明日

心配だけどN美に頑張ってほしい。

「今度ランチおごりますから」というN美に

『その気持ちあったら絶対もらってくるつもりで頑張って来て』って言ったんだけど

私の気持ち、届いていますように…


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コメント

No title

おはようございます~

お仕事、大変なんですね~
私も、以前の方が退職されて地元の方が来てくれてましたが・・
こちらを下取りして・・こちらとか~
あまり、意味ないような説明なので・・・前の方に相談したら
良い人を紹介してくれました(^^♪
県外ですが・・わざわざ足を運んでくれまして~
無事の更新出来ました(^^♪
誠意は伝わりますよ~

2012/05/19 (Sat) 08:39 | マリリンカ #- | URL | 編集
Re: No title

マリリンカさん。


納得のできる転換ができてよかったですね!

たぶん、地元の方って入社から日が浅くて、自分でもよくわかってないまま、言わされてたんじゃないかと思いますね~

保険も大事な財産ですから、よい人にやってもらえてよかったですよ。

私もそんな存在になれるように頑張りたいんですけどね。

実は「押しが弱い」と言われたことがありまして…ただ、嫌われる営業をしたくなかっただけなんですけど、

この仕事は力加減が難しいです。

2012/05/20 (Sun) 19:00 | りょうみきママ #- | URL | 編集
No title

拍手コメさん。

いろんな経歴の子が入社してくるので
本当に大変ですよね。
ヘタにやさしくすると、勘違いしてどんどん甘えてきそうな雰囲気なのでたまには厳しいことも言ったらいいのかな~とか思いました。
若い子なので扱いが難しくて。。。

2012/05/20 (Sun) 19:03 | りょうみきママ #- | URL | 編集

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