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誰でもいいのか?

まつりも終わった夜、

涼しくなって過ごしやすいけど

こんなに静かな街だったんだな~って

仕事帰りにしみじみ…

暑すぎるのはイヤだけど

淋しさもちょっと。

まっすぐ帰りたくなくて

○トールのほうじ茶プリンを食して来ました↓…だから

いつまでたっても痩せない(-.-)



前から気になっていたので

食べてスッキリ。確かにほうじ茶の味です。



6月に入社してきたM子(25)。

彼女を会社に誘った同僚Yが

「顔はかわいいよ。男にはだらしないけど(--〆)」と言っていたけれど(顔は確かに悪くない=かわいいとは思わなかった…)

年長者に対してもタメ口だし

茶髪につけま重ねづけ。

いまどきのアイメイクはここまでやらなきゃいけないのかな~?

真横で見る限り本物のまつ毛が重さに耐えられなくて抜けちゃうんじゃないかと思うほど密集してる…

タイトスカートのスリットも深くて

挑発してるようにしか見えない外見。

正直、こういうの苦手だしキライなタイプ。

私はすぐ感情が顔に出ちゃうので

あんまり接触しないようにしていたのにぃ~~

今月から

色々指導してほしいからって

M子が私の隣に来た

以前は娯楽施設のコーヒーサービスの仕事をしていたそうだけど

一般的な常識が通用しない。

一通り説明したあとで

「わからなかったら聞いて」って言ったのにそれもしないで

『大丈夫だと思ったんだけどなー』って不備書類にも悪びれず。


そのM子が

今日、前触れもなく休んだ。

今月に入ってから2度目の無断欠勤。

欠勤の連絡を誰も受けた者はなくて

Yに確認させたら

「もともと今日は休もうって決めていた日だった」そうです頼むよ~ったく…


実は

このM子が、前の職場で一緒だったという友人を2人もこの仕事に誘い、

9月、10月と順次入社してくる予定で(研修中)

酒の飲み過ぎなのかやけにハスキーボイスのR子と

茶髪を通り越してほぼ金髪のN子が

そのうち同じ島で働くのかと思っただけで

めまいがしそうです

他の組織の仲良しの同僚たちが

「きっとあの子たちは長く続かないから」などと言ってるけど

それでもしばらくは一緒に仕事しなきゃなんないし

また「いろいろ教えてやって」とかって言われて

机を並べるかもしれないと思うだけで

超ゆーうつになってしまいます。



毎月何人入社しても、まだまだ人が足りないっていう…(ホントかなー?)

入社しても、そこからまた

ふるいにかけられて

できない人は本当に早く会社を去っていきます。

だからといって

誰でもいいのかな~?

「研修中も、ただ勉強するだけで給料が出るよ」

って言われて、本当に軽い(バイトでも探すような)感覚で

入社してくるんだろうけど

そんなに甘くありません。

大学だって

入りやすい大学は卒業がかなり厳しいってききますよ。

M子に対しては

仕事だけじゃなくて

常識から手取り足とり…

親の顔が見てみたい(--〆) 



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コメント

No title

拍手コメさん。

実は昨日も色々…orzな出来事がありました(T_T)が、それはまた今度ね^^;

2012/08/11 (Sat) 23:43 | りょうみきママ #- | URL | 編集
それは大変ですね

保険業界には今でもそういった人が入ってくるのですね。
参考になるかどうかわかりませんが、私のアメブロによく足跡がついている人のブログです。
保険の営業を極めている人のブログのようです。
私は保険の仕事をしているわけでも有りませんので、特に参考になるわけでもなく、私が見ていても勿体ないような気もしますので、宜しければ一度ご覧下さい。
参考になればお使いいただくと宜しいかと思います。

http://ameblo.jp/amanokoichibiz/

保険営業で 成功するための七つの「秘密」

というブログです。

ご迷惑でしたらごめんなさい。

2012/08/13 (Mon) 03:25 | ルレープ #- | URL | 編集
Re: それは大変ですね

ルレープさん。

参考にさせていただきます!
いつも何か行動を起こす時には色々資料集めから入るのですが
この仕事に資料なんて…実践あるのみかな~とか思っていましたので
助かります。

本当は例の新人の世話は
誘った同僚Yがすべきなんですが
彼女は
朝礼で事務や部長が何を話していたのか全く憶えてないほど
保険を取ることしか眼中にない人なので
周りが無理だと思ったようです。
この仕事は「おともだち」感覚ではやっていけませんが
初めのコミュニケーション作りも大事なのかと
しぶしぶ引きうけています…

2012/08/13 (Mon) 11:48 | りょうみきママ #- | URL | 編集

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