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円満退社…一応

9月30日で退社しました。たぶん円満なほうだったと思います。
で、今日(10月2日)は送別会を(後任者の歓迎会もだけど)やってくれるそうです。
わざわざでかけるのはめんどくさいけど、ただメシいただいてきます…

でも、辞める間際まで高校生のインターンシップとやらで、お仕事の研修に高校生の女の子が数人来ていて慌ただしくしていました。それは直接私の担当ではなかったのですが、3日目(最終日)には担当者が身内の不幸とかで突然休むことになり、代わりに高校生の仕事の面倒をみることになってしまい!後任者の教育だけでもアップアップなのに、つくづくこの会社はおかしい と思ってしまいました。本来なら、インターンシップの受け入れをした社長がやるべきなのに。まぁ辞めた会社のことはもうどうでもいいけど。
社長はともかく、それ以外の同僚とはまあまあ仲良くやってきたので、最後にあいさつしたときには少々泣きそうになりまして、クソ社長の変な会社だったけど同僚には恵まれていた。。。

結局、トロい後任者のために退社の日も1時間近く仕事の確認で時間外となり、21日以降の勤務分(20日締め25日給料日)も含めて、もらえなかったらどうしよう…と不安になってます。

考えられないかもしれませんが、お給料はいまだ現金支給。(しかも銀行のATMからタダでもらってきた封筒に現金がはいってる)。25日が土日のときは翌日…なので9月は27日が支給日。よく耐えたなぁ~と思っています。

きのう(10月1日)からは新しい勤務先の研修に入りました。結構楽に入社できた感じがあるので、研修終わったらしごとキビシイんだろうな、と思っています。

収入のためと割り切って働くつもり。転職の理由もそれしかありませんでしたから。

SHINHWAのカムバックコンサートまで頑張ってお金貯めるの。それから、やはり子供たちと3人で暮らせるようになりたい。実の親ながら母といると疲れてしまい(ボケではなく、昔からかなりわがままだったので扱いにくかった)少しずつ準備しようと思います。


そういえば、10月15日のMステにKARAが出演するようです。ジヨンのトークが滑らなければいいな、と思います…kara
マンネ ジヨン(左)もっとクールになってほしい
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